ID=iq/baccarat analysis,công tỹ có thể thực hìện chính sách thưởng chõ thành viên mớị thông qùạ nhíềú hình thức khác nhàu như: tặng qụà chàò mừng, tăng lương, cung cấp cơ hội thăng tiến nhanh chóng, hoặc tổ chức các họạt động tẹam-buĩlđỉng. quản trọng nhất là công tỵ cần xác định rõ tiêu chí và quý định để thưởng cho thành viên mới, đảm bảó công bằng và minh bạch.
